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留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？

《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。

对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，太原办理退休手续流程，但延长不得超过12个月。

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毕业生档案在自己手里，已经拆开，还能存档吗？

根据有关规定，高校毕业生档案应由高校转往工作单位或流动人员人事档案管理服务机构，个人不能自带和保管。

对此，建议由原就读高校重新审核档案材料并密封后，按照有关规定进行转递。

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档案在自己手里三年便是死档，需要重新存放到人才市场，可以放在当地的人才市场，找到工作后公司提取，计算工龄级待遇，职称评审必须有档案才能申报。

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