建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。
       1、 即时掌握施工现场信息，对接建委平台设备，方便施工操作管理

建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的考勤情况以及工地的施工进展情况，可以将现场施工与远程监控相结合，管理人员能及时掌握动态信息和发展问题，提高整体的工作有效率及项目风险的预警能力。

智慧工地人脸识别实名制考勤测温系统能够对日常工地进出人员进行人脸识别考勤与体温检测，识别效率强，能够准确识别人员体温，一旦发现体温异常的情况将发出语音警报，对接建委平台系统，提醒管理者进行处理，天津对接建委平台，极大地方便了建筑工地的疫情防控工作，也有效减少了染病的风险，加强疫情防控管理工作。并且从技术上解决了代打卡，身份登记无法验证真伪的问题，再无了外来闲杂人等随意进出，造成安全隐患。在测温方面非接触的体温检测方式避免了近距离接触，对接建委平台设备，有效防止病毒的传播。

工作时间：

（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。

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