劳务派遣对促进员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力

定期回访：定期对用工单位和派遣人员的合作情况进行跟踪回访。

劳务派遣对遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的等发挥了非常重要的作用。

主要体现在以下几个方面：

建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力

新劳务:资源重构，旧瓶装

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