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留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？

《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。

对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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劳动局及街道：劳动局收取你的档案，只有是在你失业的状态下，另外还有很多附加条件：本市城镇，干部身份，失业状态等等，由于要求很高，对于一般的朋友，是无法存的。

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档案检索和利用效率，如果没有电子化管理的条件，档案检索可真是一个令人不少HR头大的过程，以前甚至需要设置专门的档案管理员来进行相关的处理。有些单位尽管有检索系统，但仍然面临难以快速找到所需档案的情况，影响工作效率。

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