很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分，员工可根据所拥有的积分，去福利商城兑换自己喜欢的商品。

  这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如，员工参与企业组织的培训和考核时，根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作，给予员工积分奖励。同时，员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等，或在员工论坛发表话题讨论，根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。

公司搞活动送小礼品的目的是为了宣传公司或产品，吸引公众的关注，从而达到销售的目的。所以在选择礼品的时候建议大家选择比较新奇或者比较实用的礼品。除了常规的实物商品，也可以选择数字商品，比如音视频会员，各种购物优惠卡券等等。

   福禄聚采商城，可提供音视频文娱会员、生活服务类卡券等上万种数字商品，非常实用对用户的吸引力较大，同时商品无需邮寄成本可控。这种商品在活跃气氛、引导用户积极参与活动等方面效果不错，你可以试试看。

随着流量红利的消失，传统的流量运营思路已经很难获得效果、高质量的增长，精细化运营必须提上日程。相比于四大行，一些地方性银行APP用户活跃度不高，对积分的价值感知不强，建议通过积分商城提升用户积分消耗速度来唤醒老用户，并提高用户对积分的价值感知。

一般对于银行而言，积分系统主要从以下三个方面去思考：

1.积分获取设计：对于银行来说要达成的目标是让用户尽可能用本行卡进行消费，购买本行的理财产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应，可以设计当用户使用卡消费时，可以将消费金额按比例折算为积分，或根据用户完成行为量化为固定积分数量；对会员客户设置特殊权益，白酒积分商城商品合作，比如会员生日可获取多倍积分，不同分层客户享有分层的积分奖励等；针对用户促活目的的积分策略，可以设置签到积分，活动参与奖励积分等等。

2.积分消耗设计：积分消耗的形式非常灵活多样，比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或积分兑换游戏资格等。但需要注意，除了对积分的消耗方式进行设计，别忘了设计基本规则，比如要规定不能兑换的特殊商品，规定积分的有效期，也包括积分的冻结和扣除规则。

3.积分权益兑换：很多银行在app中搭建积分商城，用户可以在商城中选择自己中意的实物产品，银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品，比如各种实物商品和虚拟权益商品，比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。

    这块靠谱的服务商，推荐福禄旗下的一站到底式企业购服务平台——福禄聚采，中国虚拟权益商品综合服务商，上市公司，搭建商城标准版+定制版线上商城，2.2万+虚拟礼品供货，全品类API对接&售后&运营，一站到底式服务，助您快速变成现实!商品覆盖美食饮品、影音娱乐、机酒出行、生活服务等八大领域的海量权益，支持更新商品、补充库存等日常运营，保障积分商城运营省心省力。如果您有有相关需求及疑问，快来联系我们吧

福禄聚采-白酒积分商城商品合作由武汉福禄网络科技有限公司提供。武汉福禄网络科技有限公司是从事“优惠券,游戏点卡等数字商品批发采购”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：福禄聚采商城。