恒凯上海仓储托管是集仓储、分拣、包装、快递、物流、运输配送于一体，致力为一号店、京东等电商平台商家提供仓储托管+物流运输配送一站托管解决方案。配备国内的ERP管理系统，提供接单、审单、快递选择、查超区、打单分拣、装箱、复核与称重、封箱、出库、拦截订单服务。

第三方物流创造价值的两种方法注重的完全是内部，也就是尽量把客户内部的运作外包化。其实，上海仓储物流招租，第三方物流供应方也需要进行资师、整合，实行业务外包。纵向整合，或者说发展与低层次物流服务供应商的关系，也是创造价值的几种方法。通过纵向整合，第三方物流供应方可以购买具有戚本与服务优势的单项物流功能作业或资源，从而将注意力集中于自己的业务。横向上，第三方物流供应方能够结合类似的不是有竞争关系的公司，联合为客户服务，扩大为客户提供服务的地域覆盖面。

无资产的主要以管理外部资掘为主的第三方物流服务提供商是这种类型的受益的物流供应方。这类物流企业发展的驱动力是内部资产的减少以及从规模和成本因素改进方面获得的利益。这类企业为客户创造价值的技能是其强有力的信息技术(通信与协调能力)和作业技能。作业技能是概念性的作业技能，而非功能性的作业技能，因为对它们来说，主要的问题是管理、协调和开发其他运作技能及资源。

恒凯仓储创立于1997年，是中国国内发展较早的电子商务物流托管外包服务提供商，b2c配送管理解决方案的物流托管服务提供商。专注于为电子商务企业以及传统企业进入电子商务领域快速建立性的物流配送以及仓储管理体系。

如何提高电商仓储库存准确率？传统仓储通过静态存储保证生产的持续性需求，电商的快速发展对于产业链快速流动性的需求更加迫切。相对于其他购物、传统零售、生产企业而言，电子商务仓储中心的特征是：库存周转快、进出库效率要求高、品类丰富(基数量大)、商品规格差异大、出库订单基数少。

针对这种情况，恒凯仓储对于库存准确率的高标准成为一种保证业务正常运作的必然要求。

1.组织架构设置的不合理，会让仓储内部的责任与分工不明确。进而导致架构内人员对库存质量控制责任心的变化。常见案例，如果让平级的两位经理级去管理均会发生碰触货位的不同团队，例如分拣与上架，往往会发生在讨论库存准确性责任的时候，出现推诿扯皮的现象。

2、人员影响：这里主要指的是人员本身性格是否具备认真、负责、仔细的特质。再好的管理制度、技术设备如果由不负责任的人去操作均无法达到预期的设置目标。

3、企业文化影响：企业文化宣导的方向，必须强调团队、责任、服务等方面的内容，让团队成员通过企业文化的引导，逐步向管理者要求的行为特质方面改善。

恒凯通过有效、的服务，致力于为商家提供有效-低成本的B2B+B2C仓储配送整体解决方案。除此之外恒凯还有自己的运输网络，以及有一定素养的客户服务人员，及时处理顾客提出的换货和退货要求。

上海仓储托管配送方便快捷，辐射各地|恒凯仓储

恒凯上海仓储托管仓库地处上海大型物流集散中心，周边10公里范围内有上千家发往各大中小城市的货运专线。包括直辖市、省会城市、各地级市、各县级城市及部分乡镇。当天下单、当天配货、当天发货。

与多家的配送公司长期友好合作，这些配送车辆惠、车型任选、诚信经营、，保证能在客户规定的时间将货物安全抵达目的地。

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