3.了解竞争对手

知己知彼，百战不殆，重点去了解竞争对手的推广方式，好的经验，拿来学习借鉴，失败的地方要吸取教训。主要的是要避免在推广的过程中互相冲突。

4.善于分析定时评估

每做完一个项目都要及时总结分析。如果是网络公司做推广，一般每个月都会出具分析报表的，就像某个公司的效益型网络服务，会出具体报告。善于分析定时评估和总结，对于下一阶段的网络推广十分重要。

网络推广三个基本要素：推广内容、推广平台、推广受众。所以在做网络推广的时候，一定要看清这个本质，才可以把网络推广做好。

首先推广内容，内容要具有营销力，这就要求推广人员拥有较强的营销能力，推广内容要根据推广平台的特点来策划，这样这样才能策划出营销能力强的推广内容和推广活动;

其次是推广平台，不同的推广平台推广规则和效果相差比较大，所以推广平台选好了，全网平台营销，就可以事半功倍，南京全网营销，不要天然排斥付费的推广平台，记住推广平台的受众人群跟你的目标客户重合度越高越有价值;

后是推广受众，你在推广平台上发布的推广内容，是希望那些人看到?说白了就是潜在目标客户分析，分析他们的习惯，然后指导你策划推广内容和选推广平台，潜在目标客户是谁，他们都经常在那些平台上出现，他们有那些特别的习惯，把这些分析清楚，可以让你的网络推广效果更。

全员营销，全员推广。

很多企业管理比较死，你做文员的就是做文员的，做设计就是做设计的!企业中的每个人，都有“营销意识”，全网营销策划，都有“服务意识”，都结合自己的工作，参与营销活动，为客户服务，包括内部客户和外部客户。比如小编原来的公司，可以说都是全员营销，不管你是什么岗位，如果有业务来往，全网营销公司，都可以得到相应的提成!前提的非业务人员都必须是在完成本职公司的前提下;深圳有一家培训企业，做的是风生水起，原因就是企业领导很开放，就是以结果为目的，发动所有人做业绩。不管是用哪种推广手段!甚至于企业有员工自己搭建了企业宣传网站，而且排名还在公司排名的前面。如果放在当下估计很多企业都是不允许的!而这家企业就是这样很开放，所以互联网上到处成了自己的广告。公司业绩也就可想而知了!全员营销可能会让企业获得意想不到的效果!人人为企业，企业好了，员工才能好!这个道理大家都懂，全员营销是趋势!

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