任一企业或单位、公司的职工食堂，看似简单却有一套比较复杂的工作步骤，真正做好一个饭厅并不容易。一家餐厅需要管理、采购、物流、厨务人员安排、厨房设备维修、成本控制、财务监督、食品安全控制、饮食供应调查等各个方面都能正常运作。随着互联网和餐饮业的快速发展，工作餐就餐方式多种多样，比如快捷的外卖、食堂中丰富多种的自助、小炒、快餐，为繁忙工作人员就餐提供了方便。一顿好的工作餐不仅应色香味俱佳，促进食欲，同时还要丰富营养，进而防止慢病的发生。食堂承包不同，其更加透明，各个环节均有工作人员把控，炒菜情况、员工操作过程、食材储存情况、餐盘用具卫生与否消费者都能一目了然，因此卫生安全的保障是承包公司树立企业形象肉眼可见的方式之一。

决定员工食堂福利好坏的关键一点，便是菜品的口味。食堂承包公司拥有大量的技术人员，上岗人员均持有证件，对于菜品口味有着较好的把控能力，菜品选择多样，定期的菜品研发工作为消费者带来别样的味觉体验。而个人食堂承包人员不足，技术方面难保证，口味飘忽不定，单位食堂托管，很难做到推陈出新、标准统一。在餐厅里，员工的情绪很容发，如分配不公平的饭菜，或被批评借题发挥等，如果处理不当，直接针对企业，食堂托管，就会加大管理成本。个人的食堂承包一般是家庭式，没有严谨的规章管理制度，工地食堂托管，因此，选择的食堂承包公司是提升员工食堂就餐体验的选择。现今社会上班族的生活节奏越来越快，很少时间自己做饭给自己，因此对工作餐的质量要求也越来越高。

对于餐饮行业来说，拥有生产卫生许可证以及营业执照是基本的保障。对于这一点，个人食堂承包很难做到，手续不完善，食品卫生安全难以保证，严重甚至会影响员工的身心健康等一系列问题。不能持续改善。设立客户意见箱，努力改善问题，持续跟踪。烹饪口味不变，厨房操作过程没有的管理，厨师的层次很难识别。实行厨师轮换制度，竞争上岗，让口味多样化，常创新。个人卫生习惯差。加强健康教育，保持良好的个人卫生习惯。作业环境杂乱无章，没有整理，整理。实施的整理、整理、清洁、清洁、素养、效劳、速度、安全体系，定期检查、评选。

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