很多企业选择与人才派遣公司合作的原因就是分担用工风险,如果你选择到的劳务公司没有风险承担能力的话,那就什么用呢?所以企业在选择与劳务派遣公司合作时,风险承担能力也是考核的重点,对于没有风险承担能力的公司,很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。
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博才人力资源-?人事代理的方式
人事代理的方式有委托人事代理,天津职业介绍公司,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,职业介绍公司联系方式,将人事关系、工资关系、人事档案、社会统筹、住房公积jin等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,职业介绍公司产品报价,将人事档案委托区人才服务中心管理。
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从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,可分为三类:一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;二是以人才中介为基础的服务代理,职业介绍公司地址,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
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