1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，工地实名制设备，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，黑龙江工地实名制，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。

2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。

3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。

考勤数据维护：记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，工地实名制厂家，创模糊法技术、自动抓班进行考勤分析；对考勤实行准确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、旷工等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，工地实名制系统，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；灵活采集卡机原始数据，并分析产生日报。

建筑工人实名制信息采集系统：建筑工地上的实名制通过第二代的证件读取器读取建筑工人第二代的证件上的姓名、地址、证件号码、照片等信息，收集建筑工人的肖像匹配，采集建筑工人的肖像匹配后，将农民工的信息保存并上传到省、市直属建筑工地的实名制系统。工地人脸识别道闸选择当前市场上良好的人脸识别动态技术，能够保持快速的认证通道；

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