停下脚步，了解GRS认证全球回收标准的重要性。
人们越来越重视环境，重视回收再利用。近段时间咨询全球回收标准——GRS认证的企业变多了。其中有些企业、工厂都刚接触这个认证标准，对于它还不是很了解，申请grs认证辅导机构，因此小编整理了一些有关GRS验厂的相关问题，来分享给大家，希望对你们有帮助。
长话短说概念的东西：什么是GRS认证？
GRS认证（全球回收标准）是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。
GRS认证就是全球回收标准认证，是为了纺织业的需求所制定，核查回收产品或者某些特定的产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得GRS认证，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也必须符合GRS标准。
GRS证书的有效期是多久？
证书有效期是一年。
证书一般3个月左右就可以办好。
以上就是GRS认证中经常问的问题。
GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解
GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证， 获得证书。
那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。
社会责任(Social)
( 1) 员工的健康和安全
申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。
( 2) 员工权利
GRS 确定的员工的权利包括很多， 主要有:
①禁止强迫和作为***的劳动;
②禁止扣押保证金;
③员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;
④禁止雇佣***，grs认证申请周期辅导， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;
⑤每周工作的薪酬不少于国家法律标准或者行业标准
⑥员工入职时，审核grs认证机构， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( 国家允许情况除外) ;
⑦上班时间应该符合国家法律和行业标准。每周有***少一天， ***两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间***不超过半天， 加班应支付合适的加班费;
( 3) 培训
所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。
（4）卫生、危险和急救
在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。
保护环境人人有责，下面一起浏览GRS认证清单中对环境的要求有哪些？
一是环境政策，如：环境管理手册、环境责任负责人任命书ISO14001认证。
二是要有厂区新建或改建环境的评估报告。
三是要有排污许可证书，这是特别重要的。
四是污水处理。
1.污水排放是否在相关法律法规受控范围内 。
2. 污水委托处理时的合同等 。
3. 污水监测报告：pH 、度、COD、BOD、TSS、重金属等(每季度至少一份有效第三方监测报告)，相关测试指标必须符合 GRS 3.0 标准要求。
4.污水处理运行日志：污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告 E. 污水处理操作手册和程序污水处理设施设计方案和处理）。
***就是GRS认证清单中的能源、用水的监控记录。
1. 能源/用水的相关法律法规受控。
2.月度能源/水消耗跟踪记录。
3.年度节水降耗目标及实施进展跟踪。
注意注意：
申请或未加工过 GRS 订单，grs认证，需要按照 GRS 要求进行模拟生产并保留相关记录备查。如果有外发加工单位，必须与持证单位签订 GRS 认证合作协议，有效期一年。
以上就是GRS认证清单对环境的要求。
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