厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

     业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于能反映企业相对优势的领域，电子厂暑假工，塑造和发挥企业自己的、难以被其他企业模仿或替代的业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。

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      劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。虽然《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但该条款并未对非“三性”岗位实施劳务派遣作禁止性规定，这就导致不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，日结暑假工，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。

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     人力资源的特点：具有一定的时效性（其开发和利用受时间限制）、能动性（不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力）、两重性、连续性、再生性、社会性和消耗性。

金门暑假工-员源人力-急招暑假工由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司位于厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前员源人力在招聘中享有良好的声誉。员源人力取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。员源人力全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。