人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。组织员工筛选面试及招聘管理、负责招聘流程设计及会场安排；员工入职体检、岗前职业安全培训及技能提高培训；企业帐户开hu及转移、变更及年检手续；按照有关规定代收代缴养老、yi疗、、生育、失业社会保险费和住房公积jin等。
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博才人力资源-人力资源的社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，人力资源咨询，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。
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人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，河北人力资源，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，人力资源中心，这些事务必须社会化，以减少企业负担。
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