用人单位未在本条一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定程序该怎样走？1，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤鉴定中心，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。2，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、、医或者职业病书。

申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，合肥工伤鉴定，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，八级工伤鉴定，属于劳动争议，工伤鉴定费用多少，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人院是不会受理的。

组织劳动能力鉴定的人员应当对职工的身份进行核实。〔委托检查〕因鉴定工作需要，专组认为应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委会可以委托具备资格的医机构协助进行有关检查和诊断。根据我国劳动法定，劳动者在工作中因为工作原因导致人身受到损害的，是可以申请工伤从而获得赔偿的，但是在实际处理的过程是需要行伤残鉴定程序的。

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