不带薪脱产学习期间是否算视同工龄？
劳务公司解答：在现行的劳动法系中已经没有工龄这个法律用语，其所包含的功能被告工作年限和缴费年限所代替。下面根据本人办案劳动案件十年经验简要总结如下：
一、工龄中计算工作时间的功能已经被现在劳动法中的工作年限所代替。
工龄是工作龄长的简称，就现行的法律规定来看，工作年限涉及以下几种：1.工作满十年的可以要求签订无固定期限劳动合同，2.计算经济补偿和赔偿金年限。3.涉及到裁员时优先留职。工龄中的这种权利已经被告劳动法中的工作年限所代替。
二、工龄中计算待遇的功能已经被缴费年限所代替。
工龄的另一项重要作用就是计算待遇，这种已被告劳动法系中的《社会保险》的缴费年限所替代。待遇取决于你的缴纳年限和缴费基数。与简单的工作时间（工龄）没有必然的联系。
劳务派遣是完全新兴的行业
有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。
总之，劳务派遣是完全新兴的行业，有别于传统的人力资源服务，西青劳务代理招聘办理，当然劳务派遣更需要加快法制化的进程，使得劳务派遣行业迅速进入有序发展的轨道，以科学的发展观来引导这个行业的健康发展，尽快同国际市场接轨，建立符合中国国情的人力资源派遣体系和制度。
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外。
早的劳务派遣业务，西青劳务代理招聘公司，起源于20世纪90年代的美国，西青劳务代理招聘服务，一家名叫Samuel Workman的公司创立了人力租赁的业务模式。这家公司雇用一批已婚妇女，西青劳务代理招聘，在夜间处理盘点的工作，之后训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以临时或短期的人力需求。后面发展成型，1946年美国邮政下属的Kelly Services成立，开展人力派遣业务。1948年Manpower（万宝盛华）在美国成立，提供短工供应服务。
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