劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，邯郸劳务派遣外包公司，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，邯郸劳务派遣外包，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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博才人力资源-劳务派遣的拒绝垫付原则
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和费用。一旦派遣公司不能坚持原则，劳务派遣外包，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
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2002年以来，随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份意识――“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化。“编内”人员享有体制内的一切基本保障和各种应有的待遇，而“编外”人员却无法享受与“编内”人员同等的基本保障和待遇，在工资报酬、职业发展、社会保障等方面与“编内”人员严重不平等。
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