实名制考勤-北京中科熠创-实名制考勤系统
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视频作者:北京中科熠创科技有限公司






实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?6

建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理,实名制考勤系统,降低安全事故的发生率,为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。
      自动统计、分析数据功能

使用工地实名制考勤管理工具后,实名制考勤厂家,工地上的各项考勤相关报表可自动出具,无需再花费大量时间人工统计,并可将考勤数据直接计入项目人工成本。





如何实现工地实名制考勤系统运转?

分为以下几个步骤:施工人员实名信息采集系统:施工现场实名制采用证件读卡器读取施工人员证件上的姓名、地址、证件号、照片等信息,并采集建筑工人的肖像匹配,采集和匹配建筑工人的肖像后,农民工信息被保存并上传到省市直属建筑工地实名系统。工地实名制,实名制考勤系统,无论对农民工和建筑单位,都是利大于弊的。这种创新,这种制度象征着工地越来越正规化。因为它无论对农民工,还是承包单位,都提供了一种制度保护。






实名制考勤系统中考勤规定

工作时间:

(1)本项目部员工每月可享受三天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

(3)上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处,每次扣罚50元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚一天工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,实名制考勤,每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。

(4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,加班者休息时间可根据需要适当调整。

(5)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。





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