采用环保耐氯漂印染，医生服厂，耐光，耐热，稳定性好

舒适性，定做医生服，耐用性的结合

棉涤混纺，海南医生服，吸湿透气

多次洗涤不易褪色

工艺设计更便于医护更换

床品因为要经常洗涤消毒，

耐氯漂印染技术，稳定性好，耐用性能优

医院被服租赁管理根本 目前，医院被服租赁管理的根本是体现服务的价值医院以为中心，切实提高服务质量，

以赢得广大的长期信赖

品牌战略是医院参与市场竞争的重要因素

被服租赁将医院被服质量，

既符合环境使用，又具备家居舒适美观性产品，

更符合医院需求，同时提升医院满意度及喜爱度。

被服租赁、洗涤一体化模式作为一种新型的后勤管理模式，它由的社会化公司来管理，信息化的运用可保证服务质量和提高工作效率，降低成本，提升医院后勤的软硬实力，进而提升医院整体形象。

尽管在运营过程中难免存在一些诸如成本核算问题，但是从医院长远发展考虑，“让的人做的事” 是被服管理的趋势，这种模式更值得推广。

事实的确如此

粉红色从视觉上看起来很柔和，象征着温暖、和谐。

而大多数小孩子都害怕打针，所以对白色制服产生了恐惧和抵触心理。

换成粉红色制服带来的从视觉效果上就要好得多，也可以减轻孩子住院时的恐惧心里。

回到正题，为什么医生在手术时不穿“白大褂”？

事实上从一开始，手术室的医务人员都穿着白色的制服。直到一个医现了白色制服的弊端这名医生把视线从红色的血液转去看白色制服时，

1923年时，协和护校护生服装改为浅蓝色衬衫与白裙，头戴一顶小方帽，这身素雅清淡的护士服装，使人仪表非凡，当时护生的服装与气质吸引了许多青年女性投身护士职业。1926年，第八届护士时，代表们讨论并赞成不论男女护士均应戴护士帽并着围腰。那时，医生服价格，北京各医院护士服样为：短白褂，外罩长坎肩(南方称背心)，护生的长坎肩为蓝色，护士为白色。这种服装易做易洗，但袖口过大，对于操作甚为不便，甚至将药瓶从架上带下，对于操作尤为不便。男护士服装为白长衫，受美国护理界影响，左袖上绣有校名，这种男护士服装常与当时旅馆及饭庄、茶房的长衫相仿，多有误会，因此决定改变样式。

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