福利在企业管理中的作用举足轻重，但是员工福利在很多企业中都存在难以满足员工个性化要求的情形，很难让员工真正满意。对行政或者采购人员来讲，众口难调，单一的企业福利很难让所有员工满意。如何在有限的预算内，实现福利与员工需求的大化对接，力求达到成本降低、感知提升的效果，是企业福利成本管理面临的主要挑战。

礼品行业随着经济环境的变化、线上的冲击以及市场需求的变化，面临的挑战越来越多。很多中小型礼品公司在力求突破，但在突破的过程中却存在着各种各样的问题。

   传统的礼品公司由于难以找到好的供应商，导致进货成本高，礼品价格无优势，进而压缩了利润空间。另一方面，礼品单一，产品无法创新，不能满足客户个性化、多样化、定制化的产品需求。

公司搞活动送小礼品的目的是为了宣传公司或产品，吸引公众的关注，从而达到销售的目的。所以在选择礼品的时候建议大家选择比较新奇或者比较实用的礼品。除了常规的实物商品，也可以选择数字商品，白酒抽奖活动礼品，比如音视频会员，各种购物优惠卡券等等。

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