另一把尺子就是“职业能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学li教育中能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
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职业指导师
职业指导师是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。 本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、gao级职业指导师（国家职业资格一级）。
邯郸市博才人力资源有限公司向客户提供的每一项服务里，都融入了我们的水准，敬业精神，实战经验和意识，希望建立多渠道的融合与发展途径，打造强势的综合性设计团队，实现互动开赢的合作方式，在成就客户的同时成就自己。希望我们能为更多的客户送去完善的服务，并希望我们的合作能够持久而愉悦！让客户放心的选择，让员工开心的工作，肥乡职业介绍，是公司不变的经营理念。
组织环境对人职业发展过程的巨大影响，职业介绍所，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。如果你并不掌握资源、，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
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