厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

   从能力的角度来说，业务是企业能力的载体，企业人力外包公司，必须保留在企业内部，不当的业务外包有可能导致企业能力的丧失。而非业务对企业竞争优势的影响相对较弱，因而，可以根据需要将这类业务外包，甚至通过市场直接采购，单位人力外包公司，以降低风险，提高企业资源的利用效率。

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      大量存在的，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了无人负责；同工不同酬、用工双轨制，工厂人力外包公司，不利于社会公平公正和谐稳定。

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      对企业而言，雇用看似减少了用工成本，但每雇用一次，人力外包，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

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