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      工作的目的就是为了赚钱也就是工资，如果你连自己的工资的算不清楚的话，那么你又怎么知道人家有没有少发你工资呢？根据《暂行规定》规定：劳务派遣工在福利待遇权益方面，用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定，向派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇，不得被派遣劳动者，也就是同工同酬。还有劳务工也是有加班费的，当然如果对于加班费的支付，短期暑假工，劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定，按照约定支付加班费。如果没有具体约定，电子厂暑假工，应当由实际用工单位来支付加班工资。

 

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