GRS审核标准都有哪些？
GRS认证的原则：
GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织品GRS认证评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。
GRS认证审核内容：
再生材料和供应链要求
社会责任要求
环境要求
GRS认证审核结果
通过TextileExchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRSLogoUseandClaimsGuide要求下，企业申请grs认证事项，可以在公司宣传和产品销售中使用GRSLogo和特殊声明。
GRS认证会涉及哪些要求？
申请GRS认证必须符合可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。
A）追溯准则
有关产品运输和证书使用的准则和规定
有关采购产品控制的准则
有关管理的准则
有关质量控制的准则
与使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比例和相关的准则
B）环境准则
有关环境管理的准则
受认证公司必须有一份环境方针手册
受认证公司必须对能源、水消耗和废水处理进行的存档。包括对废水沉淀物的处理
没有经过废水处理的废水不得排放，可采用下列处理方式：在公司内部进行废水处理或当地进行的废水处理
废水里不含任何添加剂，应被冷却40℃/104℉以下才能排放
PH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止
GRS认证对企业有着严格的要求
社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，grs认证，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，GRS认证年审费用，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
GRS之CCS要求有哪些（一）
组织如何确立、执行和维护涵盖此标准所有相应要求的规程和/或工作手册？'
组织如何维护完整的、及时更新的、易被审核和理解的记录，以证实其与CCS标准要求的一致性？'
组织如何维护有关接收和转运的CCS产品完整的、及时更新的产品描述、数量、来源和/或去向记录，纺织品grs认证审核标准，包括所有与所购CCS产品相关的TCS？'
组织如何确保所有关于执行和/或证实CCS合规的记录至少保存5年？'
被认证组织是否保留有和分包商间的有效协议，以保证被分配工作的生产条件？
（无论如何被认证组织必须对CCS要求符合性完全负责）
员工及管理'
组织如何向所有对此标准执行产生影响的员工和管理层维护和交流清楚
1.特定职位 和2.职责？'
谁是管理层任命的、对CCS标准执行***负责的管理代表？
组织如何确保会对CCS标准执行产生影响的员工接受到相关的、定期的与此标准执行有关的培训？
如何确保员工CCS标准培训记录的可查性？
投入物管理 '
对于从外部来源进入到供应链的声明原料：
1. 组织如何确保进入供应链的原料相关文件的完整性，包括供应商的名字和地址，产品描述和数量，关于原料的相关声明及相应的认证材料。
2. 组织如何确保与所采购或接收的被认证投入原料和产品的交易证书的有效性并完好保存。
3. 组织如何检查并确保以上支持文件的与交易证书的匹配性。'
组织如何确保：
_声明原料和非声明原料及CCS产品和同类型其他产品分开存放。
_当声明原料和非声明原料及CCS产品和同类型其他产品一同运输、存放或生产时，有其他额外措施以保证没有混合、混淆或替换的情况发生。'
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