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档案检索与利用

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留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？

《保险条例》第三十三条款规定，太原谠组织关系转移怎么办理，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。

对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，太原离职后谠组织关系放哪里，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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毕业后，档案转到哪里？

答：如果到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案转递到就业单位或定向单位。

到非公单位就业、灵活就业以及自主创业的，转递到就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。在超大城市就业的，具体政策要咨询当地人社部门。暂未就业的，可以根据本人意愿转递到户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

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