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3、人才培训开发的途径简单而狭窄。一般企业对人才的开发主要是通过培训来完成的，也有构建企业人才梯队，通过提供实践机会，让他们逐渐成长，以适应企业发展之后的更高要求的。但这种人才开发培训远没有在企业发展与员工个人发展的相互依存关系上建立起稳固的联系。所以，员工只能被动地接受选择，并且常常因为企业负责人才梯队建设，进行后备人员选拔的管理人员，道德素质和业务素质的限制，不能及时地把有潜力，可发展为企业发展所需骨干人才的对象都选拔出来。

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人力资源是人的体力、智力、知识、技术、能力、经验、信息、健康、关系的综合体现，是靠不断地投资而形成的，是外界教育、培训、影响是自我学习努力的积累的结果。这种活的积累资本，提供了人力资源的反复开发性与不断增值性。因此，它为人力资源开发主体提供了对人力资源加大投资依据性。加大对人力资源的投资以增加其资本积累是现代人力资源开发的重要方向。

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多层实木复合地板和三层实木复合地板都是实木复合地板，是将不同材种的实木单板或拼板，用环保胶在高温热压下制成的，其中，三层实木复合地板是由三层实木单板交错层压成的。多层是一片片层压而成的。木材的好坏要看表层木材的厚度，三层不见得比多层就厚，多层也有达到2MM的。稳定性，三层的也有些许缺点，如开裂率要比多层高一些，但是成本比较的话，小尺寸板，都差不多，大尺寸的话，三层要省。因为多层是旋切的，大尺寸成片率低。至于环保，要看他做到什么等级了，相同环保等级的话，就不用比了，一样的。

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