实名制考勤系统加班管理：灵活规范加班申请流程；支持多级审核加班管控；以网页的形式可通过IE浏览器适时查看与审核加班的申请，如：中控博业考勤管理者在香港审批大陆工厂加班申请；连班登记管理；制定加班计划，设置提前加班、延长加班、平时加班、休息加班等 ；数据处理速度，通常3000—5000人的企业，日报表生成在6-10分钟左右，月报生成在2分钟左右；采取账套功能，人脸考勤机，可以对多个月份的考勤进行计算；对用户和网络权限缜密；支持输出各种请假单、加班单、排班表、班制作休时间；提供完善的报表：用户可根据自己的需要自定义所有各种形式的报表。

支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；灵活采集卡机原始数据，人脸考勤机系统，并分析产生日报；统计每位员工的月出勤结果，自动进入薪资模块计算，人脸考勤机系统，或可导出；考勤详情表：统计出员工各种考勤项目，如迟到、早退等情况 ，并统计迟到、早退次数及时长，提供病假、事假、出差、外出、各类加班、出勤等；日、月考勤表、异常报表、年终考勤汇总表。

工作时间：

（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，人脸考勤机厂家，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。

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