在现实中，安全培训的效果很难说十分理想。其原因是，理论上的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训对内容合理选择培训方式和方法。通过方法和形式的改变来引导员工，使员工产生思想共鸣。有关研究表明，一个成年人通过阅读只能学习到所学习内容的10％，通过听力能学习到15％，而亲身体验过的事情（体感）能学习到80％，AR安全体感公司，因此在安全培训中应用体感教育方法，形成新的适应企业员工安全培训模式，将大大提高员工安全培训效果。

起源于日本，近五年来在日本大型重工业企业逐渐采用，通过视觉，听觉，AR安全体感价格，嗅觉，触觉等体感来感知危险的一直培训方式。这种通过3D，4D的教育方式不仅增加了学员的学习热情，也提高了学校的效果。近三年来，在中国也开始出现这种新型安全教育的方式。2011年，安全生产体感培训中心在人才开发院正式启用，这也是目前国内在冶金行业推出安全体感培训的基地。近年来，无锡等大型城市也开始逐渐推出安全体感培训这一项目。也是抓住了安全体感培训这一块内容在国内的缺乏，针对安全体感培训推出了免费的安全体感培训课程。该课程采取公益形式，旨在推广安全体感培训，AR安全体感，提供工厂员工安全素质。全课程由国家二级讲师全程授课，采用听课，体验结合的方式，让培训者直观的感受，真实的体验。

     在项目全1方1位、无死角的安全管理模式下，项目施工的长62米、宽6米、厚1.2米、重110T钢筋笼全部安全顺利完成，AR安全体感厂家，为地铁建设超深、超大地下连续墙施工提供了宝贵的安全管控经验。

    “来年我们的项目施工将进入车站封顶，盾构掘进阶段，项目将在充分利用目前安全管理平台的同时继续加大安全生产投入和安全力度，一定能确保盾构穿越钱塘江施工顺利安全完成备开发，非标自动化设备的研发、生产，从原材料购进直至售后服务全过程的质量管理，以客户需求为导向，确保了产品的质量和用户的满意。

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