





企业劳务派遣能带来那些方面的好处?首先就是为企业代理招聘,这样省去了很多的企业招聘的负担。第二就是代发工资劳务派遣以后,劳动用工关系转移,用工单位再直接发工资给员工怕担“事实劳动关系”的嫌疑。第三,帮企业代缴社bao在社会保险还没立法之前,劳务派遣方案,社会保险这个与劳动者息息相关的保障被深圳劳务派遣各地方、各行业的行政主管机关、企业事业单位“玩弄”于掌中。 那劳务派遣公司的出现有那些方面的价值呢,为企业节省成本。
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博才人力资源-加强对劳务派遣的劳动保障监察
加强对劳务派遣的劳动保障监察,维护劳动者的合法权益劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位(包括家庭)。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的情况,可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训,使其持证上岗的方式,让其担当一部分监督职能,劳务派遣价格,以维护劳动者的合法权益。
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绩效考评意义:1、从企业经营目标出发进行评价,劳务派遣机构,并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。2、作为人事管理系统的组成部分,运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。3、对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩,进行以事实为依据的评价。
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