厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，电子厂普工，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，工厂普工，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

而且很多工人还需要有计件的提成，从总体来说花费的成本会比常规的小时工高很多，为了降低成本很多人也开始了大批量启动小时工！而且对于很多劳动力的企业来说，可能不同的时间会用不同的工作量，这让很多企业头疼

（二）有利于分散企业经营风险通过外向资源配置，企业可以分散由、经济、市场、财务等因素产生的各种经营风险，如供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资等风险。一般说来，这些风险具有复杂性、潜在性和破坏性。通过与外部合作伙伴共同分担风险，企业经营将变得更具柔性，更能适应外部环境的变化。（三）有利于加速企业重构优势的形成如果企业选择自行投资而不是将非业务外包，投资回收期可能较长，往往不能收到的效果。

“”是以前的一个概念，急招普工，用以区别于正式工，以前劳动强度大、工作时间长、劳动报酬低。但是，龙海普工，在《劳动法》修改以后，要求“同工同酬”，取消了的说法，现在，除了事业单位还保留部分编制外，用工形式基本上就是聘用制、合同制。

区别用工形式

首先要知道自己的劳动形式属于哪一种，现在《劳动法》中的定义只有全日制用工和非全日制用工在劳动者权益上的区别大。

非全日制用工就是我们常说的兼职，《劳动法》中对非全日制用工的要求为每天不超过4小时、每周不超过24小时、工资以小时计。而全日制用工则是普遍正常情况下每天8小时，每周不超过40小时。

电子厂普工-员源人力服务安排-龙海普工由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司是福建 厦门 ,招聘的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在员源人力领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创员源人力更加美好的未来。