公司饭堂承包-饭堂承包-海氏惠杰-营养美味






学校与企事业单位的食堂,相对规模较大,也是重要的福利型餐饮团队,那么要实现科学管理,作为一个好的福利机构,就必须要保证服务的质量,这样才能确保管理的科学化,实现服务的高标准。食堂承包这种全新的管理服务方式,即符合了大多数企业、学校等不同团队的规模科学严谨管理的需要,而且也是可以提高管理水平,拥有科学管理方式的很好方法。





食堂承包1过程中,问题多多,经常我们会听到员工抱怨'饭菜太单一了,饭菜油水太少,有些菜都是水煮的,难以下咽,哪有公司饭堂承包,菜价太高,质量不好,浪费严重,饭菜量打的不够,吃不饱'等等问题,如果同时满足员工的就餐需求及企业1人的心思,食堂管理者在食堂承包1过程中其非常重要的作用,能够把握好管理幅度和管理层次,可以很好的带领食堂工作人员创造良好的员工食堂。





如何管理好大食堂:注重信息交流,信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中,如上下级能及时交流意见,左右关系能协调配合,就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力,能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。

工作能力包括领1导者的工作能力和下级的工作能力。如果领1导者的工作能力强,公司饭堂承包,则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富,饭堂承包,则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少,这样就可扩大管理幅度。反之,职工饭堂承包,如果委派的任务下级不能胜任,上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加,这时管理幅度势必要缩小。





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