国家法律明令禁止的不能经营。在法律，接规及政策许可的条件下，保安招聘公司，应扩大保安服务业的经营范围，拓宽保安服务领域。要爱护公物。有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。要认真填写值班记录，做好交接班工作。在与少数民族、人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。

我认为，凡是与安全有关的服务，只要社会有服务需求，都可以纳入保安的经营范围，都可以经营，这方面不应规定得太死，但是前提是必须是合法经营，不能经营。国内传统将保安服务业的经营门类分为人防、物防、技防。人防就是以人力为主的防范，技防就是以技术为主的防范，物防就是以物为主的防范。保安服务业的经营范围部已经有过明确的界定，但是随着社会需求的不断变化和保安服务业的不断发展，其经营范围也在不断增加，

随着经济的发展，传统的、单一的人防模式已不能满足人们的安全需求，保安服务业必须提高科技含量，向宽领域、多元化发展，这也是必然趋势。多元化是企业适应市场经济发展的必然选择，浙江保安公司，是企业化取得较好基础和业绩后的作为与走向。就我们保安企业而言，我认为目前当以的安全防范为主，保安公司管理，做好做强份内事情。在保安企业发展到一定规模的时候，涉足酒店、房产、，选择走“一业为主、多元经营”的发展道路那是上策。

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