随着人口红利消失，传统粗放的增长模式已经不可持续。对银行、保险、金融、汽车、等行业来说，通过精细化运营提升用户活跃度，就成了降本增效和重塑增长的有效途经。在流量见顶的情况下，可以通过搭建内容社区或者搭建积分商城实现拉新、留存的目的，不过利用内容打造内容社区是一个长期的过程，而凭借积分商城丰富消费场景，增强用户粘性的效果则是很快的。

    很多银行在线上商城中搭建积分商城，用户可以在商城中选择自己中意的实物产品，银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品，比如各种实物商品和虚拟权益商品，比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。

       这块靠谱的服务商，推荐福禄网络旗下的一站到底式企业购服务平台——福禄聚采，中国虚拟权益商品综合服务商，行业上市公司，搭建商城标准版+定制版线上商城，2.2万+虚拟礼品供货，白酒抽奖活动礼品，全品类API对接&售后&运营，一站到底式服务，助您快速变诚现实!商品覆盖美食饮品、影音娱乐、机酒出行、生活服务等八大领域的海量权益，支持更新商品、补充库存等日常运营，保障积分商城运营省心省力。

当前企业福利仍以统一采购、统一发放的形式为主，除采购成本外，人工发放福利仍是当前企业的主要选择，而人工发放福利的形式对于企业人力、时间、财力又会造成一定损耗，使企业综合管理成本上升。专注于企业员工福利市场的福禄聚采商城，可以为企业提供企业福利平台搭建、数字商品供应等全流程服务，提高员工满意度。

   背靠上市公司的福禄聚采商城平台上，有上万种数字商品，像QQ音乐VIP、爱奇艺年卡、百度网盘会员、WPS会员以及滴滴打车券、购物卡、优惠券等数字商品非常实用，这类福利商品深受当代职场年轻人喜欢。同时也可以让员工通过积分兑换，增强员工的获得感和归属感。

很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分，员工可根据所拥有的积分，去福利商城兑换自己喜欢的商品。

  这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如，员工参与企业组织的培训和考核时，根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作，给予员工积分奖励。同时，员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等，或在员工论坛发表话题讨论，根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。

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