工作时间：

（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

（4）因工作需要必须加班的，江苏对接建委平台，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，对接建委平台设备，直到解除劳务合同。

针对目前传统建设单位存在的问题，智慧工地实名制考勤系统是集项目云端管理平台、实名制考勤管理、人脸动态识别考勤系统、薪资发放系统于一体的现代有效项目管理平台。项目管理人员能够从系统中了解到劳务人员的到场情况及工人工时，对接建委平台厂家，得到实时预警，提高工程安全质量、把控工程进度，减少劳务纠纷，提高了建筑企业资金的使用效率。

休假作业：默认休假类别，休假人员及休假日期；与厂制度配套制定完善的调休计划，对接建委平台系统，如：周三停电调至周日计正常工作日；加班时间不计加班，可按平时补休；灵活设定调整节假日、公休日、休息日。实名制考勤系统请假管理：灵活规范的请假申请流程；自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，可以对任意时间段进行统计（如7-10－7-25，2008-7-1－2008-7-30），同时可以将每月统计的结果汇总计输出及实现年统计等；年假规划与请假配套管理；。

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