1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。

2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，对接建委平台厂家，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。

3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。

建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，对接建委平台系统，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。
      支持多种考勤管理方式，操作简单快捷

界面简洁，操作简单，对接建委平台系统，同时支持证件识别、蓝牙、闸机、指纹、人脸、GPS定位等多种考勤方式，考勤操作极易上手，尤其适合工地项目多、人员工种复杂、异地项目考勤等。

休假作业：默认休假类别，江西对接建委平台，休假人员及休假日期；与厂制度配套制定完善的调休计划，如：周三停电调至周日计正常工作日；加班时间不计加班，可按平时补休；灵活设定调整节假日、公休日、休息日。实名制考勤系统请假管理：灵活规范的请假申请流程；自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，可以对任意时间段进行统计（如7-10－7-25，2008-7-1－2008-7-30），同时可以将每月统计的结果汇总计输出及实现年统计等；年假规划与请假配套管理；。

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