很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分，员工可根据所拥有的积分，去福利商城兑换自己喜欢的商品。

  这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如，员工参与企业组织的培训和考核时，抽奖小礼品有哪些，根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作，给予员工积分奖励。同时，员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等，或在员工论坛发表话题讨论，根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。

无论是线上还是线下活动，通过有奖问答等形式互动，都是提升人气、活跃气氛的重要方式。奖品必须得有吸引力，同时也得考虑成本问题，所以奖品选择很关键。你可以试一下数字商品，像音视频会员、优惠卡券等，不仅受欢迎，而且成本可控。

   背靠上市公司福禄控股的福禄聚采商城，专注于企业数字商品采购市场多年，可提供上万种数字商品的批采服务，并根据个性化需求提供对应的解决方案，你可以去这个平台看看，可以解决商品寻源、选品、售后等难题，价格好可开票安全有保障，同时数字商品无需仓配，能够有效降低成本。

礼品公司供应商问题如何解决？

   礼品行业的准入门槛相对较低，市场大，机会多，利润高，所以很多创业者纷纷涌入这一赛道，这也导致礼品行业市场竞争变大，那么如何才能降低风险呢？其实，好的货源才是礼品公司的竞争力。礼品公司的产品一定要有质感，满足定制人的需求及创意，不然大众化的东西到处都有，为什么要找礼品公司呢。

  目前，礼品公司大致可以分为实体礼品公司和电商礼品公司，而礼品也呈现出数字化、线上化的趋势。专注数字商品批采市场的福禄聚采商城，背靠港股上市公司福利控股，依靠1000多家数字商品品牌提供商资源，拥有22000多种数字权益商品，可以迅速匹配礼品公司多样化的商品需求，与传统的实物礼品相比对年轻人的吸引力也更大。

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