积分的消耗：积分消耗的形式非常灵活多样，比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或积分兑换游戏资格等。但需要注意，除了对积分的消耗方式进行设计，别忘了设计基本规则，比如要规定不能兑换的特殊商品，找白酒积分商城供应链，规定积分的有效期，也包括积分的冻结和扣除规则。

积分权益：积分之所以能够达成对用户的管理功能，重要的就是积分权益兑换的功能。很多银行在app中搭建积分商城，用户可以在商城中选择自己中意的实物产品，银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品，比如话费券、酒店集团积分、酒店住宿、自助餐、SPA服务等机酒权益。  

传统的企业福利一般采用“线下采购、统一发放”的模式，由于形式单一、员工没有自主选择权，通常激励效果并不明显。而福利商城，不仅能真正做到激励员工，实现福利效果大化的同时，也可以有效管控员工福利成本。

在日常工作中，企业可以在企业价值观考核、业绩考核等场景中给予员工一些积分奖励，而员工则可以用积分兑换不同价值的产品，形成了闭环。在这些产品中，除了公司相关的产品和周边，也可以选择像爱奇艺会员、酷狗音乐这样的数字商品。背靠上市公司的福禄聚采商城，专为企业提供音视频文娱、生活服务类数字商品批采服务，可解决福利商城的供货问题。

积分并不是单独存在的，往往是成体系存在，企业单靠发放积分，是无法完成销售额爆发式增长。搭建积分商城，让企业发放的积分变得有价值，才可以达到激励客户消费的目的。此外，积分商城平台上的兑换内容，除了设置实物商品外，还可以提供一些虚拟商品以及服务项目，客户可兑换的种类越多，其消耗积分的可能性也就越大，同时也会激励用户更快的赚取积分。


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