史洪贵说，这就是他们想达到的目的。以前总有建筑工人不戴安全帽，或者进施工场地的时候戴上，作业的时候又偷偷摘掉。任凭工地安全管理人员的各种招式，恐1怖电影放了，安全奖扣了，但效果不佳。体验之后，工地上还真没有不戴安全帽被扣安全奖的事了。

坠楼体验，史洪贵一直建议1好安排到工地触电、安全带使用体验等一系列体验的后进行。

史洪贵讲解说，这个坠楼体验模拟的是坠入万丈深渊，因为坠落是被动的，坠落途中体验者根本看不到下方的情况；失重之后，体验者会感觉脚下是个无底洞。

明明就3米左右高，怎么是万丈深渊？怀疑他在吓唬人。

体验之前，先把身上携带的硬物取出，穿上运动鞋，避免下落时崴了脚。

坠落体验室只有五六个平方米大，从一楼的楼梯上到二楼，进门后，屋中央是一个正方形的、两块钢板遮挡的大洞，人站上去踩在钢板的两个脚板图案上。史洪贵这时提醒，1好保持微蹲的姿势，这样坠落时冲击力会小一点。

虽然重庆晚报记者有些恐高，但想到只有3米左右的高度，踩上脚板图的时候，也没什么紧张感。

同样是一二三，哐当一声（其他人体验时才看清了，是脚下的钢板突然朝下迅速打开），此时大脑一片空白，眼睛也不自觉地闭上，感觉人在黑暗中坠入万丈深渊，双手本能地乱抓，却什么都没抓到……

      好在一瞬间重重地砸落在地面上，厚厚的海绵缓冲后，终于有了知觉。整个过程，只有一两秒钟，但心理震撼却持续了整整一下午。从没能抓住救命稻草的绝望，到落地后恢复知觉的庆幸，这种感觉不就是si神过境么？

   实现公司安全发展一步企业安全培训，安全培训是企业生存和发展之动力，要实    现安全生产，AR安全体感哪家好，不仅取决于员工本身的素质，也要依靠企业对其自身安全体系文化的培养，只有真正的提高了员工的安全素质和意识，才能使员工规范自己的安全行为，减少安全事故的发生，保证公司安全健康的发展。    企业在新形势下的发展越来越困难，随着“90”后作为新生力量进入企业，给企业带来了新的活力，但是“90”后有着自己独立的特点，AR安全体感供应，企业的离职率也上升，入职人员的增加，使得安全培训的教育方式也要发生改变，无论是培训内容和培训形式都要适应新的发展，只要好的教育方法，才能实现预期教育的目的。    安全教育培训中为了让员工真正的了解安全的重要性，武汉AR安全体感，而且还不让员工听着有种昏昏欲睡的感觉，我们做的安全培训资料要考虑到视频内容优于图片内容，图片内容优于文字内容，让员工对安全产生兴趣利用视频和图片相结合的教育方式，但是光看不能亲身体验，不能使员工真正的了解，比如举例子：我们讲异常处置方式，告诉员工“停止-呼叫-等待”，异常处置的时候按下急停按钮，或者原地待命，呼叫管理者原地等待，否则不按照这个执行可能发生灾害，讲的时候大家都能够说出来，为什么在设备异常的时候还能发生伤害呢？很多人会说肯定没有遵守操作规程异常处置，但是大家应该考虑在安全教育的时候员工是不是真正的了解了真正的明白了。

中暑

    迅速将中暑者移到凉爽通风的地方，脱去或解松衣服，AR安全体感供应商，使患者平卧休息。给患者喝含食1盐的饮料或凉开水。用凉水或酒精擦身，发生痉挛、持续高烧及昏迷者应立即送往医院。

事后的救治虽然重要，但是事故已经发生，已经给施工者带来了巨大的身体损害，所以1好的办法就是加强安全意识，学习安全知识，事后救治变为事前预防。

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