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全员营销有没有必要？非销售岗的员工应该承担起销售压力吗？全员营销是否要有考核？带单考核又是否成为企业变相降薪的手段？

一时间， “全员营销”四个字插上话题的翅膀，在疫情期间一石激起千层浪。

全员营销并不“新鲜”

2月27日，有苏宁员工在社交媒体爆料了一份集团公告。公告显示，集团要求苏宁全产业员工参与社群推广，要求员工人人带货，并计入考核。

合伙人营销??移动拓客用乐语，简单方便、省心舒心！

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这半年来，苏宁通过推客们主动在朋友圈、群大量转发，以社群玩法吸纳私域流量，苏宁推客在助农、富农方面都有着不俗表现，先后利用社群营销帮助农民卖出超千万斤农产品。

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全员营销的目标有三个，实现裂变营销，在全员（员工、合作伙伴和用户）的朋友圈实现裂变，传播更多的人；第二，企业合伙人营销小程序，全员通过以旧拉新或者转介绍，更快更有效地获客；第三，全员营销配合小程序商城，常德合伙人营销，实现更多的销售。

将数据进行汇总分析、数字化处理，然后更有针对性地研发过程中进行研究，管理合伙人营销模式管理，开发新产品，并对产品各种性能进行检测，形成一个很好的闭环管理

那么，如何对全员营销进行效果评估和绩效评估。互联网技术和大数据的发展，为我们全程全员营销效果和业绩，提供了可能。

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