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博才人力资源-职业选择的注意事项

通过职业选择,职业介绍所,有利于人和劳动岗位的较好结合,使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择,有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢,促进人的全mian发展。


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博才人力资源-动态调节原则

动态原则是指当人员或岗位要求发生变化的时候,要适时地对人员配备进行调整,以保证始终使合适的人工作在合适的岗位上。岗位或岗位要求是在不断变化的,人也是在不断变化的,人对岗位的适应也有一个实践与认识的过程,由于种种原因,职业介绍所地址,使得能级不对应,用非所长等情形时常发生。因此,如果搞一次定位,一职定终身,职业介绍所具体地址,既会影响工作又不利于人的成长。能级对应,优势定位只有在不断调整的动态过程中才能实现。



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人事代理是与社会主yi市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。

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