厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

    外包使一些新的经营业务得以实现。一些小公司和刚起步的公司可因外包大量运营职能而获得***性的飞速增长。一方面，有效的外包行为增强了企业的竞争力企业在管理系统实施过程中，把那些非***的部门或业务外包给相应的***公司，员工派遣公司，这样能大量节省成本，有利于管理。

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        然而，对何为临时性、辅助性和替代性的岗位，工厂员工派遣公司，《劳动合同法》并没有进一步明确，这导致劳务派遣在现实中的泛滥。因此，“***人大工委在给劳动保障部门的答复中对劳务派遣作出了限制性立法解释，明确了临时性、辅助性和替代性岗位的内涵，从而堵住了法律漏洞，给劳务派遣上道“紧箍咒”，无疑对维护劳动者的合法权益有积极的意义。”

 

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      对企业而言，雇用看似减少了用工成本，但每雇用一次，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

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