传统彩漂行业对线下操作轻车熟路，但对线上各平台运营、用户拉新促活裂变相对弱一些。在当下企业数字化浪潮中，如何实现线上用户拉新、促活、裂变，推动企业运营、降低成本、提高傚率，是很多传统企业面临的难点。这些难点如何不攻自破？其实只要巧妙地向専业的代运营公司借力，一切都将水到渠成。在营销奖品采购过程中，需要考虑多个方面以确保采购的奖品既符合营销活动的需求，又能达到预期的营销效果。

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传统彩漂行业抽奖活动的奖品种类繁多，可以根据活动的性质、目标受众和预算来选择合适的奖品。首先产品要品类多、数量多，如果可兑换的产品少，用户没有选择的余地，他们是不会愿意在这里消费的。只有涵盖了用户的日常生活，让用户知道平时需要的东西，在这上面就能兑换，这样才能提升用户的留存率。除此之外商品的稳定性也很重要，至少要保证80%的商品长期有货，不会突然下架，尤其是热门的兑换商品，如果货源不稳定会大大降低用户的体验感。

传统的企业福利一般采用“线下采购、统一发放”的模式，由于形式单一、员工没有自主选择权，通常激励效果并不明显。而福利商城，不仅能真正做到激励员工，实现福利效果大化的同时，也可以有效管控员工福利成本。

在日常工作中，企业可以在企业价值观考核、业绩考核等场景中给予员工一些积分奖励，而员工则可以用积分兑换不同价值的产品，形成了闭环。在这些产品中，白酒抽奖活动礼品，除了公司相关的产品和周边，也可以选择像爱奇艺会员、酷狗音乐这样的数字商品。背靠上市公司的福禄聚采商城，专为企业提供音视频文娱、生活服务类数字商品批采服务，可解决福利商城的供货问题。

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