在没有穿实验服的110名年轻人中，他们对书面调查中任何问题的回答，从测试前到测试后，都没有统计学上显著的变化。

然而，对于穿实验服的学生来说，制服公司，他们对其他人是否把他们视为科学家的看法有了显著的提高。

更具体地说，在72名身穿实验服的学生中，47%的人在调查后改变了他们的回答，海南制服，表示很享受他人把自己视为科学家对感觉。

此外，在42名对自己的科学技能缺乏信心的学生中，45%的人在之后的测试中信心显著提高。

一些亟需解决的问题也日益凸显出来：

1、医院需自行筛选厂家，制服厂，采购运输所需被服，耗费人力物力。

2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。

3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。

4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。

5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。

与此同时，随着社会化，制服订做，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，'洗涤租赁模式'逐渐替代了传统模式。

医院手术室的医生们穿的白大褂已经改成了绿色的，其原因是:

人眼在长时间内观看一种色彩时，视神经易受刺激而疲劳。

为了减轻这种这种疲劳，视神经便会诱发出一种补色作自我调节。医生在手术过程中，眼睛看到的总是鲜血淋淋的血迹。

时间一长，偶尔把视线转移到同伴的白大褂上就会看到斑斑点点“绿色血迹”。

使视觉产生混乱而影响手术效果。采用浅绿色的衣料做手术服，就可以消除绿色错觉，确保手术顺利地进行。

产科和的护士一般穿粉红色的，因为这是一种柔和的、象征着温暖、和谐的颜色，孩子出生后眼就看到这么美丽的颜色，所以会长得可爱漂亮，

住院的孩子一般都对白色充满了恐惧，粉红色带来的视觉效果就好得多，可以减轻孩子住院时的恐惧心理。

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