在档案专审过称中，对于丢失或损坏的人事档案，应采取哪些补救措施以确保档案的完整性？

在档案专审过称中，对于丢失或损坏的人事档案，应先与学校或单位档案室联系，人事档案专审服务机构，了解档案专审的补办流程。然后，收集相关证明材料，如、明等，并准备补档申请书。然后，按照档案专审的补办流程递交材料，经审核后封存入档，确保档案完整性。

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档案专审：如实记录职业轨迹

档案专审是一项细致且意义重大的工作，它如实记录着员工的职业轨迹。

从入职时的个人简历、面试评估，到工作期间的业绩考核、培训记录，再到离职时的相关手续，每一份资料都经过精心分类、编号与装订。规范的档案专审，让档案内容清晰有序，方便企业在需要时快速查阅。

档案专审不仅是对员工过往工作的总结，更是企业合理用人、科学决策的重要依据，为企业的人力资源管理奠定坚实基础。

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档案专审在企业人力资源管理中的作用和重要性体现在哪些方面？

档案专审在企业人力资源中作用重大。档案专审是招聘选拔的依据，能准确评估应聘者。为培训开发提供参考，因材施教。有助于薪酬福利管理，公平分配。在员工绩效考核中，提供历史数据。也是员工职业生涯规划的基础，能合理配置人才，促进企业发展。

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