劳务派遣人为地把劳动事务管理划分为两部分。一是实际用人单位，作为使用主体，廊坊招聘流程外包，负责生产性劳动管理事务，邯郸招聘流程外包，包括工作岗位设置、工作任务安排、安全卫生管理、劳动纪律的制定和执行;二是劳务派遣公司，作为雇用主体，负责非生产性劳动事务管理，如员工招聘和录用、档案管理、工资支付、社会保险的登记和缴纳、辞退手续办理等。
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博才人力资源-职业定向是什么？
在职业定向上，能力因素起筛选作用，各人根据能力的高低和能力优势确定其职业意向。在人才立场上，毕业生租用人单位都把能力作为一个重要的考虑因素。能力 强的人自然倍受招聘者的青睐，河北招聘流程外包，在求职过程中也表现出更多的自信。能力差的再加上自卑心理的障碍，求职就会遇到更多的麻烦，不过个性其他方面的优势可以缓解 和改善这种状况。
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职业选择是指个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为，招聘流程外包方案，是人生的关键环节 。
职业选择没有高低贵贱之分，树立正确的职业观。
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