GRS认证这个标识它不是那么容易就可以拿到的，申请GRS认证必须要符合环境保护、可追溯准则、社会责任、再生标志和一般原则这五大方面的要求。
追溯准则包含被装运产品的名称和数量/体积、有关产品运输和证书使用的准则和规定、有关管理的准则、有关采购产品控制的准则环境标准包括：有关环境管理的准则 。接受认证的公司必须有一份环境方针手册等。
而该手册必须包含:该注册公司的责任人; 减少和监控废料和排放物的文件程序; 在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序; 除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。
GRS认证的标准是金标准，要求产品包含95-100的回收材料。其次是银标准，产品包含70-95%的回收材料。***是铜标准，产品则需要包含不低于30%的回收材料。
所以产品的回收标准不能低于30%的回收材料，即就是产品标准不能低于铜标准。
贸易公司申请GRS审核清单
贸易公司申请GRS审核清单
1、认证产品清单，包括GRS 产品规格和成分声明 2、供应商清单和定期评估记录 3、计算：GRS产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录 4、无二次包装和标签的声明 5、再生原料的GRS证书 6、再生材料供应商提供的的认证机构签发的交易证明 （如适用） 7、采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和票 8、采购记录：GRS产品采购汇总表/报表、码单、交货单 9、产品验收检查记录(对 采购的GRS产品的外包装，纺织品grs认证，标签，数量，运输车辆等信息进行检查并记录。) 10、产品出货记录(GRS产品销售报表、码单、发货单、packing list等) 11、销售合同和合同评审、销售票 12、主要负责人任命书 13、客户投诉的有效处理流程和记录
社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，grs，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，grs认证材料，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，grs认证咨询，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
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