




劳务派遣服务内容
1、 人员招聘 :我们建立广泛的招聘渠道,根据用工单位的需要,分析岗位应符合的条件,对招聘人员进行职业能力测评,以满足用人单位对人员素质的要求;
2、 入职手续 :用工单位面试、录用后,天津物业代理流程,派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检,办理相应的入职手续;
3、签订合同 :在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后,派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》,天津物业代理服务,注明用工单位的名称和岗位,以明确劳动关系;并和用工单位签订《劳务协议》及《岗位责任书》以明确劳务关系,确保用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务;

住房的、缴存、增减、转移、提取等
档案管理 :包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等;
福利保障 :为派遣员工办理社会保险、住房:包括社会保险的、缴存、增减、转移、续存、、生育、费用的申报和报销等。住房的、缴存、增减、转移、提取等;
代发工资 :根据用工单位考勤情况,天津物业代理,代发劳务人员工资,并代扣、代缴个人所得税和等费用;
劳动纠纷 :提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁;
不定期培训:根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足,对派遣人员进行相应的培训;

你得与劳务公司才是劳动关系,由劳务公司对你劳动法上的义务。
建议你不要辞职,你辞职的话得到经济补偿,如果劳务公司辞退你,你可以得到经济补偿二倍的赔偿金。
建筑劳务公司总结建议;你与劳务工公司有劳动法上的权利义务关系 ,如果单位辞退你的话,你可以得到双倍赔偿。
:提前一个月写辞职书老板没同意,员工可以离职吗?如果离职有工资吗?
劳务公司解答:根据本人办理劳动案件十年的经验,给大家就员工辞职的问题,总结如下;贵在实用,不求字多。

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