博才人力资源-个性化职业指导

要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求，就必须因人而异、因材施教，而且必须改变传统的单一方向的教学模式，职业介绍好处，通过双方充分的沟通和互动交流，在深入了解、分析需求的基础上，结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。因此，职业指导必须个性化。

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职业介绍之纯文职人员

纯文职人员，从事非体力劳动人员：公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员；教师；设计师；财务人员；法官、律师、员；警卫行政及内勤人员；编辑；医生、护士；工程师；试验室人员（化学、核能、实验人员除外）、质检员；仓库管理员等

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职业介绍机构应向职业培训和就业训练机构提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。职业介绍机构应为特殊群体人员和长期失业者提供专门的服务。职业介绍机构可组织劳务交流洽谈活动，还可组织劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务。

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