做起手术来，那也得撸胳膊挽袖子，很难保持这个形象。

在以前，只有一个时期，护士服厂，医生的穿着是很特殊的，那就是欧洲的“黑死病”盛行时期。

当时，一种叫做“黑死病”的传遍了欧洲，几乎导致欧洲1/3的人死去。

所以，在黑死病流行的时间里，医生的工作变得尤其重要，而且，他们自身也要防止疾病。

所以，医生们就开始穿一种特殊的服装：长长的拖到脚踝的大衣，护士服定做，像鸟一样的面具，宽沿礼帽和手杖。

这身行头据说是当时的法国御医设计的。衣服通常是皮制的，浸过药膏，护士服价格，据说能防病。

面具那个长长的鸟嘴里塞满了草药和香料，也说是能防。手杖则可以让医生在检查的时候，无需直接用手触碰的身体。

当然，这样的装束对于防病并没有很大的帮助——否则所有人都这样穿，就不会有黑死病了，而且他们也不知道黑死病的病因。

后来，反倒是因为这个形象看起来阴森可怕，竟然成了电影里的经典形象。

住院之后就会使用到医院统一发放的

衣服、床单、被套，短则几天，长则数月。

这些衣物上不可避免的会沾上身上的血迹甚至病菌。医院是如何给这些衣物清洗消毒的呢？

传统洗涤模式与“租赁洗涤”模式的PK，

你更中意哪一种？洗涤

一些知识 据了解，一些大型医院采用传统的被服洗涤管理模式，医院自行采购，自行洗涤，自行管理。

为此医院需配备专门的洗涤设备，对应的洗涤人员。对日常更换的布草衣物进行清洗和消毒。

但随着洗涤数量及频次越来越高，医院涉及的洗涤质量的管理工作（主要包括对纺织品的洗涤、运输、使用消毒制度、洗涤设备的消毒工作等的标准化管理。）愈发繁重，成本越来越高。

一些亟需解决的问题也日益凸显出来：

1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。

2、洗涤人员的招募，三亚护士服，洗涤设备的维修维护均需较高成本。

3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。

4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。

5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。

与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，'洗涤租赁模式'逐渐替代了传统模式。

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