档案整理内容交叉的材料，可根据材料的主要内容或用途确定类别。大家有了解吗？

（一）带自传的履历或简历表，以自传为主，归第二类。

（二）履历表和简历表有鉴定的，以履历为主，归1类。

（三）有任免职务内容的干部登记表、任免呈报表所附的考察材料或主要表现情况的综合材料、提升工资级别的评级、评定的鉴定表等材料，以其主要用途为主，归第九类。

（四）政治历史问题与错误混同一起给予处分的结论、调查报告、处分决定等材料，一律归第八类；凡未给予处分，人事档案整理公司，以政治历史问题为主的，归第五类，人事档案整理服务机构，以错误为主的归第八类。

以上就是档案整理具体的整理方式，大家还有不懂的或者还有相关的问题欢迎前来咨询【河南缮文档案管理有限公司】。

干部工资级别登记表、职务工资变动登记表、干部调资审批表，定级和解决待遇的审批材料；干部任免呈报表（包括附件），录用和聘用审批表，聘用干部合同书，续聘审批表，解聘、辞退材料

退（离）休审批表；审批表、转业干部审批表；出国、出境人员审批表；、人代会、会议、工青妇等群众团体代表会、***代表会代表登记表。

10类　其他可供组织参考有保存价值的材料：有残疾的体检表、残废等级材料；干部逝世后报纸报道的消息或讣告，悼词（生平），非正常的调查报告及有关情况的遗书等。

以上就是档案整理的其中一些内容，大家还有不懂的或者还有相关的问题欢迎前来咨询【河南缮文档案管理有限公司】。

档案整理对案卷内的文件按时间或相近的事由进行文件排列科技文件按系统、成套性特点进行案卷或卷内文件排列。

卷内文件一般应文字材料在前，图样在后，商丘档案整理，译文在前，人事档案整理机构，原文在后；案卷内管理性文件按问题结合时间(阶段)或重要程度排列，一般印件在前，定稿在后，正件在前，附件在后，复文在前，来文在后；科研类案卷按课题可行性研究立项、方案论证、研究实验、总结鉴定、成果和知识产权申报、推广应用等阶段排列；

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