因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。在工作中受到意外伤害，经鉴定属于工伤的，可以申请工伤赔偿。工伤分为很多种，其中比较严重的是工伤伤残。鉴定工伤伤残不只是去医院通过检查就行的，怎么做工伤鉴定，还需要进行一系列的鉴定手续，如何工伤鉴定，但一般的鉴定手续时不复杂的。

提出工伤认定的时间工伤认定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停留薪期鉴定确认，工伤鉴定，护理等级鉴定，十级工伤鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。依据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤鉴定要提交的材料（一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调报告书（个人申报的不必提供）；（五）两人以上的证人证言；（六）医机构出具的受伤后书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病书或鉴定书。

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